2019四川南充市人力资源和社会保障局遴选8人公告 公务员考试频道

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  【导语】2019四川南充市人力资源和社会保障局遴选8人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

  为进一步加强干部队伍建设,增强工作力量,拟面向全市公开遴选一批工作人员。现公告如下:

   一、遴选职位

  1、市社保局

  综合管理岗位:1名;

  工伤待遇审核岗位:1名。

  2、市就业局

  文秘岗位:1名;

  人力资源市场综合管理岗位:1名。

  3、市机保局

  文秘岗位:1名;

  综合管理岗位:1名。

  4、市居保局

  文秘岗位:1名;

  综合管理岗位:1名。

   二、遴选对象及条件

  (一)遴选对象

  面向我市县(市、区)级及以上机关单位已进行公务员(参公)登记且在编在岗的三级主任科员以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员,下同)。

  (二)遴选条件

  1、市社保局综合管理岗位

  (1)具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

  (2)大学本科及以上并取得相应学位。

  (3)保险学、经济统计学、国际经济与贸易专业。

  (4)年龄35周岁以下。

  (5)具有财务工作经历和2周年以上县级部门工作经历。

  (6)近3年公务员年度考核为称职及以上。

  (7)具有正常履行职责所需的身体条件。

  (8)符合法律、法规规定的其他条件。

  2、市社保局工伤待遇审核岗位

  (1)具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

  (2)大学本科及以上并取得相应学位。

  (3)临床医学、中医学、中西医结合专业。

  (4)年龄40周岁以下。

  (5)具有2周年以上人力资源和社会保障工作经历。

  (6)近3年公务员年度考核为称职及以上。

  (7)具有正常履行职责所需的身体条件。

  (8)符合法律、法规规定的其他条件。

  3、市就业局文秘岗位

  (1)具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

  (2)大学本科及以上并取得相应学位。

  (3)文秘、汉语言文学专业。

  (4)年龄35周岁以下。

  (5)具有2周年以上基层工作经历。

  (6)近3年公务员年度考核为称职及以上。

  (7)具有正常履行职责所需的身体条件。

  (8)符合法律、法规规定的其他条件。

  4、市就业局人力资源市场综合管理岗位

  (1)具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

  (2)大学本科及以上。

  (3)人力资源管理、市场营销专业。

  (4)年龄35周岁以下。

  (5)具有2周年以上人力资源和社会保障工作经历。

  (6)近3年公务员年度考核为称职及以上。

  (7)具有正常履行职责所需的身体条件。

  (8)符合法律、法规规定的其他条件。

  5、市机保文秘岗位

  (1)具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

  (2)大学本科及以上。

  (3)汉语言文学、文秘、文秘学专业。

  (4)年龄30周岁以下。

  (5)具有较强的文字表达能力,在机关(参公)从事文秘工作满2周年及以上。

  (6)近3年公务员年度考核为称职及以上。

  (7)具有正常履行职责所需的身体条件。

  (8)符合法律、法规规定的其他条件。

  6、市机保综合管理岗位

  (1)具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

  (2)全日制大学本科及以上并取得相应学位。

  (3)专业不限。

  (4)年龄35周岁以下。

  (5)近2年公务员年度考核为称职及以上。

  (6)具有正常履行职责所需的身体条件。

  (7)符合法律、法规规定的其他条件。

  7、市居保局文秘岗位

  (1)具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

  (2)大学本科及以上并取得相应学位。

  (3)本科:汉语言文学、汉语言文学与文化传播、文秘学专业;

  研究生:汉语言文学。

  (4)年龄35周岁以下。

  (5)具有2周年以上人力资源和社会保障工作经历。

  (6)近3年公务员年度考核为称职及以上。

  (7)具有正常履行职责所需的身体条件。

  (8)符合法律、法规规定的其他条件。

  8、市居保局综合管理岗位

  (1)具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

  (2)大学本科及以上并取得相应学位。

  (3)专业不限。

  (4)年龄35周岁以下。

  (5)近3年公务员年度考核为称职及以上。

  (6)具有正常履行职责所需的身体条件。

  (7)符合法律、法规规定的其他条件。

  年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日(2019年 12月4日)。

  具有下列情形之一的,不得报考:

  1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

  2、受处分期间或者未满影响期限的。

  3、 按照有关规定,工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

  4、尚在试用期内的。

  5、 法律、法规规定的其他情形。

   三、遴选程序

  (一)报名和领取准考证

  报名人员于2019年12月4日至12月5日,携带相关资料在南充市人力资源和社会保障局人事科(地址:南充市顺庆区玉带中路二段111号521室)现场进行报名,资格审核通过后发放笔试准考证。现场报名需提供以下资料:

  1、身份证原件;

  2、学历(学位)证书原件及复印件(所在单位注明复印属实加盖鲜章);

  3、公务员(参公)登记表复印件;

  4、本人近期彩色免冠1寸证件照3张;

  5、有干部管理权限的主管部门出具的同意遴选报名的书面意见并加盖公章。

  6、工作经历证明(如岗位有要求)

  7、与报考资格条件相关的其它资料。

  (二)职位调整

  笔试开考比例不低于3:1(报名审核结果合格人数与遴选计划之比)。报名工作结束后,报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的,按比例缩减或取消该职位遴选计划。

  (三)考试

  考试分笔试和面试,均实行百分制。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

  1、笔试。不指定复习内容,笔试总分100分。笔试采用省属事业单位公开招聘工作人员综合知识试题(文秘岗位加试写作,占笔试成绩50%),笔试时间、地点及注意事项详见准考证。根据考生的笔试成绩,按职位遴选名额的3倍,从高分到低分依次确定进入面试人员,最后1名笔试成绩相同的,一并进入面试。

  2、面试。实行结构化面试,不指定复习内容,面试总分100分。面试时间和地点以电话通知为准。

  (四)考察、体检

  根据考试情况,按总成绩高低等额确定考察对象。根据岗位需要和考察情况,等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检出现的缺额,按总成绩高低依次进行递补。

  (五)调入

  根据遴选名额及考察、体检情况,研究确定拟调人员,经公示无异议后,按程序办理调入手续。

   四、注意事项

  (一)资格审查贯穿遴选全过程,任一环节发现有不符合遴选条件的,取消遴选资格。

  (二)报名时请按要求填写本人手机号码,并保持通讯畅通。未入围下一环节人员,不再另行通知。

  (三)咨询电话:0817—2803869。

  五、纪律与监督

  (一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料,如有弄虚作假的行为,将按有关规定严肃处理。

  (二)严明遴选纪律,报名者不得托人说情、打招呼,一经发现即取消资格。

  (三)监督电话:2803133 2803869

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  2019年公开遴选工作人员考试报名表.docx

  标题:南充市人力资源和社会保障局2019年公开遴选工作人员公告

  文章来源:http://120.26.98.249:8015/newsDetail/4925.html

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